Čo znamená G v ESG? | What does the G in ESG stand for?

Čo znamená G v ESG? Moderný prístup k riadeniu firmy

What does the G in ESG stand for? A modern approach to corporate governance.

…

Často podceňovaný tretí pilier udržateľného podnikania by mal byť dôležitou súčasťou aj malých a stredných podnikov. Ako na to bez zbytočných nákladov?

Governance (G) je často prehliadaným pilierom ESG štandardov. Zatiaľ čo environmentálne (E) a sociálne (S) aspekty sú všeobecne známe, zodpovedné riadenie firmy ostáva najmä pre menšie podniky nejasné. Podnikatelia tento faktor často podceňujú aj preto, lebo pre nich nie je dostatočne zrozumiteľný. Práve governance alebo tiež zodpovedné riadenie spoločnosti pritom vytvára pevný základ, na ktorom stojí udržateľný a dlhodobo úspešný podnik. Čo presne governance znamená, prečo je jeho implementácia kľúčová pre firmy všetkých veľkostí a ako si s tým hravo poradiť?

Governance ako základ ESG

Governance, alebo správa a riadenie spoločnosti, predstavuje komplexný systém pravidiel a procesov. V praxi určuje, ako firma prijíma rozhodnutia, riadi riziká a komunikuje s externými partnermi.

The often underestimated third pillar of sustainable business should be an important part of small and medium-sized businesses as well. How to do it without unnecessary costs?

Governance (G) is an often-overlooked pillar of ESG standards. While environmental (E) and social (S) aspects are generally known, responsible corporate governance remains unclear, especially for smaller companies. Entrepreneurs often underestimate this factor because it is not sufficiently understandable to them. Governance, or responsible corporate governance, creates a solid foundation on which a sustainable and long-term successful business stands. What exactly does governance mean, why is its implementation crucial for companies of all sizes, and how can you deal with it easily?

Governance as the basis of ESG

Governance, or corporate governance, is a complex system of rules and processes that determine how a company makes decisions, manages risks, and communicates with external partners.

Zameriava sa na 4 kľúčové oblasti:

Transparentnosť: Zverejňovanie informácií o financovaní, vlastníckej štruktúre a rozhodovacích procesoch.

Etika a zodpovednosť: Dodržiavanie etických princípov a hodnôt. Rozhodnutia by mali byť v súlade s dlhodobými cieľmi firmy a záujmami jej stakeholderov.

Rizikový manažment: Firma musí vedieť včas identifikovať a riadiť riziká spojené s podnikaním. A to tie, ktoré ohrozujú ju samotnú, ale aj riziká, ktoré môžu negatívne ovplyvniť jej okolie (napríklad znečistenie životného prostredia alebo dopad na miestnu komunitu).

Diverzita a inklúzia: Podpora rovnosti a rôznorodosti v manažérskych a riadiacich štruktúrach a nediskriminačný prístup vo vzťahu k zamestnancom či manažmentu.

Prečo je správne nastavená governance dôležitá?

V prvom rade pomáha budovať dôveru a reputáciu. Firmy s transparentnými a etickými riadiacimi procesmi získavajú dôveru zákazníkov, investorov a obchodných partnerov. V súčasnosti sa stále viac kladie dôraz na udržateľnosť. Dôvera je jedným z najcennejších aktív podniku.

Governance pomáha firmám predchádzať právnym, finančným a reputačným problémom. Vďaka správne nastaveným pravidlám a kontrolným mechanizmom dokáže firma lepšie riadiť riziká. Jasné procesy a pravidelné audity umožňujú identifikovať potenciálne problémy skôr, než sa stanú kritickými.

Firmy, ktoré kladú dôraz na kvalitné riadenie, sú lepšie pripravené na zvládanie zmien v regulačnom prostredí a trhových podmienkach. Governance zabezpečuje, že podnikanie je nielen ziskové, ale aj udržateľné a zodpovedné.

Európska regulácia

V rámci Európskej únie je ESG pevne zakotvené v legislatíve. Kľúčovým predpisom je Smernica o podávaní správ o udržateľnosti podnikov (Corporate Sustainability Reporting Directive – CSRD), ktorá zavádza povinnosť pre väčšie spoločnosti zverejňovať údaje o svojich ESG aktivitách. Táto smernica je doplnená o Európske štandardy pre podávanie správ o udržateľnosti (European Sustainability Reporting Standards – ESRS), ktoré predstavujú rámec pre transparentné a jednotné podávanie správ.

ESRS stanovujú požiadavky, aké informácie musia firmy zverejňovať v oblasti ESG. V governance sa štandardy venujú témam ako etické správanie, protikorupčné opatrenia, ochrana údajov a riadenie rizík. Napriek tomu, že sa môže javiť, že takéto systémy vnútorných predpisov sa týkajú iba veľkých korporácií, nie je to tak. Aj v malej firme možno vytvoriť jednoduchý a prehľadný systém pravidiel v kľúčových oblastiach.

Zmena bez veľkých investícií

Governance je oblasť, ktorú je možné pomerne ľahko a rýchlo upraviť. Zmeny je možné realizovať prakticky okamžite a bez veľkých nákladov. Ak chcete začať s implementáciou governance vo vašej firme, nemusíte hneď zavádzať zložité systémy. Začnite jednoduchými krokmi, ako je vytvorenie etického kódexu, zavedenie základných kontrolných mechanizmov a rozdelenie zodpovednosti. Dôležitá je aj pravidelná a otvorená komunikácia s partnermi a zamestnancami.

V prostredí, kde zákazníci a investori čoraz viac uprednostňujú zodpovedné podniky, môže byť kvalitná governance rozhodujúcim faktorom úspechu. Transparentné riadenie a etické správanie posilňujú reputáciu a zvyšujú šance na získanie investícií či zákazníkov.

Advokátska kancelária RUŽIČKA AND PARTNERS poskytuje firmám v oblasti ESG komplexnú odbornú podporu multidisciplinárneho tímu pod vedením Nade Roštek.

It focuses on 4 key areas:

Transparency: Disclosure of information about financing, ownership structure and decision-making processes.

Ethics and Responsibility: Adherence to ethical principles and values. Decisions should be in line with the long-term goals of the company and the interests of its stakeholders.

Risk management: A company must be able to identify and manage risks associated with its business in a timely manner. These include those that threaten it itself but also risks that may negatively affect its surroundings (for example, environmental pollution or impact on the local community).

Diversity and inclusion: Promoting equality and diversity in management and governance structures and a non-discriminatory approach in relation to employees or management.

Why is properly set governance important?

First of all, it helps build trust and reputation. Companies with transparent and ethical management processes gain the trust of customers, investors and business partners. Nowadays, there is an increasing emphasis on sustainability. Trust is one of the most valuable assets of a company.

Governance helps companies prevent legal, financial and reputational problems. Thanks to properly set rules and control mechanisms, a company can better manage risks. Clear processes and regular audits allow potential problems to be identified before they become critical.

Companies that emphasize good governance are better prepared to cope with changes in the regulatory environment and market conditions. Governance ensures that business is not only profitable, but also sustainable and responsible….

European regulation

Within the European Union, ESG is firmly embedded in legislation. A key regulation is the Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), which requires larger companies to disclose information on their ESG activities. This directive is complemented by the European Sustainability Reporting Standards (ESRS), which provide a framework for transparent and consistent reporting.

ESRS set requirements for what information companies must disclose in the area of ​​ESG. In governance, the standards address topics such as ethical behavior, anti-corruption measures, data protection and risk management. Although it may seem that such systems of internal regulations only concern large corporations, this is not the case. Even in a small company, it is possible to create a simple and clear system of rules in key areas.

Change without major investments

Governance is an area that can be adjusted relatively easily and quickly. Changes can be made almost immediately and without major costs. If you want to start implementing governance in your company, you don’t have to immediately implement complex systems. Start with simple steps, such as creating a code of ethics, introducing basic control mechanisms and dividing responsibility. Regular and open communication with partners and employees is also important.

In an environment where customers and investors increasingly favor responsible businesses, good governance can be a critical success factor. Transparent management and ethical behavior strengthen a company’s reputation and increase its chances of winning investments or customers.

RUŽIČKA AND PARTNERS Law Firm offers comprehensive professional support in the field of ESG through a multidisciplinary team led by Nada Roštek.